Blogów stał się symbolem nowej ery treści, wiadomości i rozrywki tworzonych przez użytkowników. Jednak możesz nie zdawać sobie sprawy, że może być również źródłem zatrudnienia, często przypadkowo. W ostatnich latach zaobserwowano rosnący trend pracodawców korzystających z Internetu i przeglądających blogi w celu zbadania istniejących kandydatów lub pozyskania potencjalnych nowych rekrutów.
Pomysły na kreatywne CV dla blogera

Istnieje wiele powodów, dla których blog jest najlepszym miejscem, aby dowiedzieć się więcej o kandydacie do pracy. Na początek pozwala on menedżerom ds. rekrutacji poznać szczegóły dotyczące kandydata, których nigdy nie mogliby uzyskać od wywiad lub CV na początek.
Po drugie, jest to szansa na zobaczenie kreatywnego i technicznego talentu, jaki potencjalny pracownik może mieć poza miejscem pracy. Dla tych, którzy chcą zrobić skok z Blogosfera w świecie pracy, możesz podjąć pewne kroki, aby zwrócić uwagę pracodawców.
Blogi z informacjami o rekrutacji
Blogów jest dwukierunkową ulicą pisania i czytania postów. Jednym z najciekawszych dodatków do sceny poszukiwania pracy w ostatnich latach jest wzrost wiedzy i porad dostępnych dla poszukujących pracy od osób z branży.
Jako bloger możesz bezpośrednio komunikować się z kadrami lub menedżerami ds. rekrutacji za pośrednictwem ich blogów, gdzie oferują oni szczegółowe porady na temat tego, jak wyróżnić się w procesie rekrutacji. komentowanie tych blogów i prowadząc dyskusje z mężczyznami i kobietami, którzy znają się na branży, możesz zyskać przewagę.
Opisz historię pracy i wykształcenie

Jako właściciel bloga masz prawo, a często obowiązek, aby przenieść nacisk dyskusji lub postów na siebie. Ujawniając istotne informacje o swoim wykształceniu i historii pracy bezpośrednio na swoim blogu, oferujesz potencjalnym pracodawcom solidne CV do obejrzenia obok swojego tekstu. Jeśli potencjalny rekruter uzna, że będziesz dobrym pracownikiem, czytając Twojego bloga, zawarcie informacji związanych z pracą jest bonusem.
Nie aplikuj ciągle o pracę
Jeśli będziesz pisać o znalezieniu pracy, nie jest prawdopodobne, że ktoś się do ciebie odezwie z ofertą pracy, ani twój blog nie przyciągnie takiej uwagi, jakiej oczekujesz. Pracodawcy, którzy znajdą twój blog, chcą zobaczyć, że jesteś samowystarczalny i niezależnie kreatywny.
Jeśli stale mówisz o swoim braku zatrudnienia, to tylko wydaje się, że jest powód, dla którego jeszcze nie masz pracy. Nie oznacza to, że nigdy nie powinieneś wspominać, że obecnie szukasz pracy. Dodaj krótką notkę na stronie O mnie, w której wspomnisz, że obecnie szukasz zatrudnienia w określonej dziedzinie. Tylko nie przesadzaj z tym faktem.
Twórz wysokiej jakości treści w swojej dziedzinie
Jeśli aktywnie poszukujesz kariery w określonej dziedzinie, upewnij się, że regularnie piszesz o tej dziedzinie w taki czy inny sposób. Musisz pokazać, że potrafisz przedstawiać różne opinie z identyfikowalną linią myślenia na dany temat, aby wzbudzić zainteresowanie potencjalnego pracodawcy.
Oznacza to, że musisz przedstawić nowe pomysły lub przynajmniej nowe opinie na temat istniejących pomysłów. Przedruk artykułów prasowych lub powtórzenie tego, co powiedział już inny bloger, nie wzbudzi zainteresowania w taki sam sposób, jak oryginalny post.
Pisz obficie
Jeśli będziesz pisać regularnie, a Twoje nazwisko pojawi się pod wieloma wpisami na blogach i komentarzami, możesz być pewien, że potencjalny pracodawca znajdzie te treści, gdy będzie ich szukał.
Prawie wszyscy potencjalni pracodawcy korzystają z wyszukiwarek lub Google, aby zbadać kandydata przed zatrudnieniem lub rozmową kwalifikacyjną. Jeśli piszesz ukierunkowane, inteligentne posty na blogu, możesz mieć pewność, że kontrolujesz informacje dostępne w Internecie dołączone do Twojego nazwiska.
Pisanie ostrożnie
W tym samym duchu, jeśli Twoje wpisy na blogu są niegrzeczne, kontrowersyjne lub poniżające dla konkretnej osoby lub grupy, potencjalni pracodawcy je zobaczą, a to nie będzie dobrze dla Ciebie. Pamiętaj, że świat jest Twoją publicznością i że kiedy dołączasz swoje nazwisko do czegoś w Internecie, każdy może to przeczytać.
Bądź przygotowany, aby napisz CV w sposób, który może chronić Twoje dobre imię i pokazać potencjalnym pracownikom, że masz silny, lubiany charakter, adekwatny do Twoich umiejętności zawodowych.
Poznaj przyjaciół w branży

Kiedy firma zatrudnia osobę za pośrednictwem swojego bloga, ma jedną z dwóch możliwości. Może poprosić kandydata o zaprzestanie blogowania, aby zachować inne firmy mogą próbować zatrudnić blogera osobiście lub pozwolić mu kontynuować blogowanie, aby zwiększyć rozpoznawalność firmy i rekrutować innych blogerów na przyszłe stanowiska.
Drugi scenariusz może wpaść ci w ręce, jeśli jesteś przygotowany. Możesz zaprzyjaźnić się z blogerami piszącymi o życiorysach, z którymi pracujesz w tej samej branży. Networking, nawet poprzez blogowanie o życiorysach, może zaowocować przyszłymi możliwościami pracy.
Niezależnie od tego, czy zamierzasz skorzystać z okazji rekruterów, którzy zawsze szukają talentów za pośrednictwem blogów, czy wykorzystać swojego bloga jako dodatkowy punkt w CV, Twój blog może być bardzo potężnym narzędziem w często zaciętym wyścigu o wolne stanowisko. Pokazując swój naturalny talent, wykraczający poza to, co wypełnia CV, i oferując darmowy wgląd w swoje życie osobiste, dajesz rekruterom coś, co niewielu innych rekrutów może. I daje Ci to przewagę w zdobyciu pracy.
Jako bloger możesz skupić się na dowolnym aspekcie dziedziny, który wolisz. Jednak dobrze jest pamiętać o dwóch zasadach. Po pierwsze, musisz mieć pewność, że wiesz, o czym mówisz, gdy zaczynasz dyskusję, aby kontynuacja w sekcji komentarzy była łatwa.
A po drugie, dobrze jest wymyślać pomysły lub tematy do dyskusji, o których nikt inny nie mówi. Oczywiście, może to być dość trudne ze względu na wszystkie kwestie, które są omawiane w Internecie. Ale nawet jeśli uda Ci się znaleźć regularny temat i nadać mu nowy lub zabawny charakter, zobaczysz, że wielu czytelników będzie podekscytowanych przyjściem na Twoją stronę, aby przeczytać coś, czego nie dostaną nigdzie indziej.