Nawet jeśli nie jesteś fanem sportu ani nawet piłki nożnej, prawdopodobnie słyszałeś ostatnio, że hiszpański gigant Barcelona zdołał pokonać 4-0 w fascynującym meczu, który wielu określiło mianem cudu. Okrzyknięty największym powrotem wszech czasów, porównywalnym ze słynnym powrotem Liverpoolu przeciwko AC Milan w 2005 roku.
Osiągnij niemożliwe dzięki pracy zespołowej – FC Barcelona udowadnia
Więc pewnie myślisz, co to ma wspólnego z świat biznesu? Oprócz faktu, że piłka nożna jest obecnie ogromnym biznesem i generuje absurdalne kwoty pieniędzy, gra ta nie łączy się bezpośrednio z codziennymi procesami świata biznesu. Jednak osiągnięcia sportowe od dawna są cytowane jako przykłady tego, jak praca zespołowa może przynieść znacznie większe efekty niż suma wszystkich jej części.
Jeśli Twoja firma ma problemy z pracą zespołową i istnieje silosowe podejście do pracy, możesz skorzystać z wskazówek z tej gry i innych podobnych osiągnięć sportowych. Barcelona miała szanse przeciwko sobie, gdy wchodziła do gry.
W rzeczywistości, bardzo przeciwko nim. Ale weszli do gry z wiarą. Wiarą w siebie jako jednostki i wiarą w to, co mogliby osiągnąć razem, ciężko i nieustannie pracując dla siebie nawzajem.
Mieli jeden jasny cel jako zespół i to znacznie przewyższało wszelkie indywidualne cele, jakie mieli gracze. Ich celem było osiągnięcie najwyższego poziomu, na jaki byli zdolni. Nie tylko jeden lub dwóch graczy, ale każdy z nich. To był jedyny sposób, w jaki mieli szansę na pokonanie tego niemal niemożliwego zadania.
W biznesie łatwo jest skoncentrować się na indywidualnych celach i zadaniach, ale jaki jest sens posiadania kilku gwiazd, jeśli firma nie może dobrze działać jako całość? Siła robocza, która ciągnie w tym samym kierunku, pomaga sobie nawzajem i ma wspólne cele, jest o wiele bardziej efektywna.
Dzięki ścisłej współpracy w zespole możesz odkryć lepsze sposoby wykonywania rzeczy, a Twój zespół będzie omawiał pomysły i czuł się bardzo doceniony, zamiast czuć się jak trybiki w maszynie. Praca zespołowa napędza motywację, a gdy jeden gracz/pracownik czuje, że zadanie jest niemożliwe, inny gracz/pracownik przychodzi i go podnosi, a oni znów są na dobrej drodze.
Pracownicy, którzy czują się częścią zgranego zespołu, rzadziej odchodzą z firmy, co pozwala zaoszczędzić na kosztach rekrutacji i umożliwia firmom zatrzymanie pracowników o wysokiej wydajności.
Jeśli ty i twój zespół szukacie inspiracji, może się okazać przydatne obejrzenie meczu Barcelony, nawet jeśli to tylko najważniejsze momenty. Nawet fani niebędący fanami sportu poczują siłę pracy zespołowej Barcelony, która pokonuje wszystko, co stanie im na drodze.
Obejrzyjcie to jako zespół i omówcie, jak możecie się do tego odnieść pod względem współpracy. Inspiracja, którą zapewnia gra i surowe emocje widoczne po grze naprawdę dadzą waszemu zespołowi coś potężnego do przemyślenia. 🙂
