Normalne pensje nauczycieli zmieniają się w Wielkiej Brytanii. Ważne jest, aby wiedzieć wszystko o skalach płac, zanim zaczniesz pracę w zawodzie – ustal, do jakiej kwoty możesz być uprawniony jako nauczyciel.
Zdecydowanie nie ma jasnej odpowiedzi na temat tego, ile nauczyciele otrzymują wynagrodzenia. Istnieją różne stanowiska w szkołach – koledzy-prezenterzy, nauczyciele wczesnoszkolni i nauczyciele zastępczy, żeby podać kilka przykładów – wszystkie z wahaniami płac. Twój obszar również wpłynie na Twój pakiet płac. Nauczyciele w Londynie zarabiają do 5,000 funtów rocznie więcej niż ich towarzysze w pozostałej części Wielkiej Brytanii.
Nauczyciel nowo wykwalifikowany (NQT) Wynagrodzenie
W Walii i Anglii, jako początkujący nauczyciel rozpoczynasz pracę na najniższym szczeblu podstawowej skali płac dla nauczycieli klasowych, która waha się od 28,000 34,502 do XNUMX XNUMX funtów, w zależności od regionu (wyższe stawki obowiązują w Londynie i jego okolicach).
Do NQT można porównać stażystę, który w przeciwieństwie do NQT jest początkowo zatrudniony na podstawie umowy próbnej. Wynagrodzenie trwającego stażysty wynosi 27,498 24,137 funtów. W Irlandii Północnej płaca zasadnicza w podstawowej skali płac wynosi XNUMX XNUMX funtów.
Są otwarte drzwi do normalnych podwyżek płac, gdy rozwijasz swoje umiejętności i wykonanie w klasie. Dowiedz się więcej o tym, jak wygląda praca nauczyciela szkoły podstawowej i istnienie nauczyciela szkoły średniej.
Wynagrodzenie nauczyciela kwalifikowanego
Skale płac dla wykwalifikowanych nauczycieli są podzielone na podstawowe i wyższe przedziały płacowe – po wejściu do punktu początkowego NQT/okresu próbnego nauczyciele awansują w górę skali zgodnie z doskonałym wykonaniem. Te zakresy, od stawki głównej do najwyższej stawki specjalnej, różnią się między krajami w Wielkiej Brytanii:
- Wielka Brytania (oprócz Londynu) i Walia– od 28,000 38,810 do XNUMX XNUMX funtów.
- Londyn – od 29,344 40,083 do 32,407 43,193 funtów (poboczne), od 34,502 44,756 do XNUMX XNUMX funtów (zewnętrzne), od XNUMX XNUMX do XNUMX XNUMX funtów (wewnętrzne).
- Szkocja – od 33,729 42,336 do XNUMX XNUMX funtów.
- Irlandia Północna – od 24,137 41,094 do XNUMX XNUMX funtów.
Nauczyciele, którzy wykazują się umiejętnościami w zakresie porządku sali studyjnej, mogą ubiegać się o akredytację Lead Practitioner. Profesjonaliści Lead otrzymują znacznie wyższe wynagrodzenie niż standardowi nauczyciele klasowi.
Płaca nauczyciela niekwalifikowanego
Niekwalifikowany nauczyciel to ktoś, kto nie uzyskał jeszcze statusu kwalifikowanego nauczyciela (QTS) za pośrednictwem obsługiwanych kanałów przeglądu podyplomowego, School Direct lub Teacher First. Dowiedz się więcej o różnych ścieżkach edukacji.
Niewykwalifikowani nauczyciele otrzymują wynagrodzenie porównywalne do sześciopunktowej skali płac udostępnionej przez rządowy School Teachers' Review Body. Pozycja niewykwalifikowanego nauczyciela w tej skali zależy od staranności fundamentu, na którym jest zatrudniony, a awans zależy od nieodpowiednich wyników nauczyciela.
Sześciopunktowa skala waha się od 19,340 30,172 do 1,000 5,000 funtów w Anglii i Walii. Stawki w Londynie ulegają zmianie. Możesz spodziewać się wzrostu o 15,358 funtów (poboczne) do XNUMX funtów (wewnętrzne) na tych kwotach. Niedostateczni nauczyciele z Irlandii Północnej mogą spodziewać się wynagrodzenia w wysokości XNUMX XNUMX funtów.
Dostarcz wynagrodzenie nauczyciela
Walia i Anglia oferują trzy poziomy wynagrodzenia dla nauczycieli zastępczych, odzwierciedlające stopień umiejętności i wytyczne dotyczące nauczania. Są to:
- niewykwalifikowany – od 18,169 28,735 do XNUMX XNUMX funtów.
- główny – od 25,714 36,961 do XNUMX XNUMX funtów.
- górny – od 38,690 41,604 do XNUMX XNUMX funtów.
Ponieważ praca nie jest gwarantowana przez cały rok, wielu nauczycieli etatowych otrzymuje wynagrodzenie za każdy dzień pracy, ustalane proporcjonalnie do liczby dni, jakie nauczyciel musi spędzić w szkole, aby podzielić roczne wynagrodzenie swojej sekcji przez 195 (liczba dni, przez które nauczyciel musi pracować w szkole każdego roku).
Nauczyciele zastępczy z siedzibą w Londynie mogą spodziewać się znacznie wyższych wynagrodzeń, ponieważ wewnętrzne stanowiska w Londynie wynoszą 50,935 XNUMX funtów rocznie. Stawki wynagrodzeń dla szkockich nauczycieli zastępczych różnią się w zależności od stażu pracy, podczas gdy nauczyciele zastępczy z Irlandii Północnej otrzymują wynagrodzenie w skali punktowej porównywalnej z Walią i Wielką Brytanią.
Co wybrać po JEE Main?Wynagrodzenie dyrektora szkoły
Najwyższe wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii otrzymują dyrektorzy szkół:
- Anglia (z wyłączeniem Londynu) i Walia – od 50,122 123,057 do XNUMX XNUMX funtów.
- Londyn – od 51,347 131,353 do XNUMX XNUMX funtów.
- Szkocja – od 52,350 99,609 do XNUMX XNUMX funtów.
- Irlandia Północna – od 47,381 117,497 do XNUMX XNUMX funtów.
Szkoły finansowane przez państwo ustalają własne tempo płacenia. Szkoły państwowe kontrolują płace w świetle wieku i liczby dzieci zapisanych do fundacji.
Skala płac nauczycieli
Skale płac są publicznym sposobem decydowania, ile nauczyciel powinien zarabiać. Poza skalą główną, która określa wynagrodzenie wykwalifikowanych nauczycieli klasowych, istnieją indywidualne skale płac dla nieodpowiednich nauczycieli, pokazujące współpracowników i dyrektorów szkół, wśród różnych stanowisk.
Po rozpoczęciu pracy pokazowej, otrzymasz wynagrodzenie na samym dole skali płac. Szanse na podwyżkę pojawią się dzięki wynikom oceny i spełnieniu wytycznych pokazowych ustalonych przez szkoły. Nie jest to prawdą w Szkocji, gdzie opiera się to całkowicie na latach pomocy.
Szkoły prywatne nie stosują się do tych publicznych skal płac i mogą płacić nauczycielom według własnego uznania. Niewiele fundacji poufnych publicznie publikuje swoje skale płac, mimo że w mało prawdopodobnym przypadku, gdy są obsługiwane przez stowarzyszenie, na przykład Independent Association of Prep Schools (IAPS) lub Headmaster and Headmistresses' Conference (HMC), nauczyciele szkół niepublicznych mogą oczekiwać skali płac takiej jak w państwowym systemie edukacji.
Dodatkowe płatności i korzyści
Oprócz podstawowego wynagrodzenia, wielu nauczycieli pobiera dodatkowe świadczenia:
- Dodatek na potrzeby edukacyjne specjalne (SEN) – na zastępstwo w roli certyfikowanego nauczyciela uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, wynoszący od 2,384 do 4,703 funtów rocznie.
- Raty z tytułu odpowiedzialności nauczyciela i kształcenia (TLR) – za podjęcie dodatkowych zobowiązań w ramach pracy, wzrastające z 2,873 GBP do 14,030 XNUMX GBP rocznie.
Różne korzyści obejmują zaprogramowane sekcje w ramach programu emerytalnego dla nauczycieli i szerokie okresy okolicznościowe. Niezależnie od tego, czy nauczyciele uczestniczą w 195-dniowym roku pracy, nadal jest praca do wykonania w szczególnych okresach roku.
7 niezależnych prac dla studentów, aby zarobić dodatkowe pieniądze bez wymaganego doświadczeniaWynagrodzenie asystenta nauczyciela
Ponieważ nie ma publicznej skali płac dla partnerów pokazujących (TA), konkretna kwota, jaką TA otrzymuje, jest pod ścisłą kontrolą lokalnego organu edukacyjnego (LEA). Oznacza to, że dwóch TA w podobnym regionie może być opłacanych w odmienny sposób, w zależności od wymagań ich konkretnych stanowisk.
Asystenci nauczyciela pierwszego stopnia mogą liczyć na rozpoczęcie pracy za około 15,000 21,000 funtów, wzrastając do 21,000 25,000 funtów dla tych na poziomie drugim i trzecim. Asystenci nauczyciela wyższego stopnia (HLTA), awans wymagający uzyskania uprawnień HLTA, mogą liczyć na uzyskanie zarobków w przedziale od XNUMX XNUMX do XNUMX XNUMX funtów.
Dowiedz się, co zrobić, aby zostać partnerem do nauki.
Nauczyciele wczesnoszkolni (EYT) płacą
Możesz liczyć na uzyskanie początkowej pensji w przedziale od 16,000 18,000 do 46,000 XNUMX funtów, ale po zdobyciu doświadczenia i dalszym rozwijaniu swojej wiedzy może ona wzrosnąć do XNUMX XNUMX funtów. Wysokie wynagrodzenie będzie obejmować pewne obowiązki kierownicze.
Zawód ten jest znany z niskich wynagrodzeń w porównaniu z innymi stanowiskami, jednak w całym regionie panuje przekonanie, że chociaż młodzi pracownicy zasługują na wyższe wynagrodzenie, to bez finansowania nie jest to możliwe.
Pomimo wynagrodzenia, pierwsze lata pracy nauczyciela są satysfakcjonującym zawodem.
Wynagrodzenie nauczyciela kształcenia ustawicznego
Podczas gdy związek zawodowy University and College Union (UCU) proponuje stawki płac w Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej i Walii (w Szkocji jest to Educational Institute of Scotland), organizacje zajmujące się kształceniem ustawicznym mogą ustalać własne stawki – i wiele z nich tak właśnie robi.
Kwoty są zazwyczaj ustalane na podstawie czynników, na przykład wcześniejszego doświadczenia, obszaru topograficznego i zainteresowań przedmiotowych. Ogólnie rzecz biorąc, niewystarczające stawki wynagrodzenia nauczyciela kształcenia ustawicznego wahają się od 19,000 23,000 do 24,000 38,000 funtów, wzrastając do 43,000 XNUMX funtów po uzyskaniu kwalifikacji. Następnie, w tym momencie, będziesz stopniowo awansować w skali płac, w miarę zdobywania wglądu, przy czym zwykłe wynagrodzenie na najnowocześniejszych poziomach będzie mieścić się w przedziale od XNUMX XNUMX do XNUMX XNUMX funtów.
Czy warto rzucić pracę i pracować dla siebie?Skala wynagrodzeń liderów. Skala wynagrodzeń nauczycieli 2022-23
Gdy zostaniesz nauczycielem przywództwa, Twoje wynagrodzenie będzie oparte na 43-stopniowej skali płac przywódczych. Twój początkowy etap na skali będzie zależał od Twojej wiedzy, Twojej pracy i wielkości szkoły.
Skala Dyrektora Szkoły.
Dyrektor szkoły jest najstarszą osobą w szkole. Jest odpowiedzialny za współpracę z całą szkołą, wszystkimi nauczycielami i uczniami oraz za tworzenie odpowiednich warunków dla uczniów i nauczycieli, aby mogli oni osiągać jak najlepsze wyniki.
Skala płac dyrektora szkoły wykorzystuje poniższą skalę przywództwa, ale zaczyna się od poziomu L6 i grupuje punkty skali płac w osiem grup. Grupa 1 to L6-18, Grupa 2 to L8-21, Grupa 3 to L11-24, Grupa 4 to L14-27, Grupa 5 to L18-31, Grupa 6 to L21-35, Grupa 7 to L24-39, a Grupa 8 to L28-43.
Raty odpowiedzialności za nauczanie i uczenie się (TLR)
Podejmując kilka dodatkowych zobowiązań, możesz otrzymać dodatkowe raty. Aby zakwalifikować się do raty TLR, nauczyciele powinni podjąć zobowiązania, które obejmują: „ogromne zobowiązanie, którego nie oczekuje się od wszystkich nauczycieli klasowych”. Na przykład możesz tworzyć i ulepszać praktykę pokazową innych lub pomagać w rozwoju edukacyjnym uczniów innych niż klasa przydzielona do Ciebie.
Często zadawane pytania dotyczące skal wynagrodzeń nauczycieli
Które okręgi wchodzą w skład regionu Inward London w kontekście skali płac nauczycieli w Wielkiej Brytanii?
Barking i Dagenham, Brent, Camden, City of London, Ealing, Greenwich, Hackney, Hammersmith i Fulham, Haringey, Islington, Kensington i Chelsea, Lambeth, Lewisham, Merton, Newham, Southwark, Tower Hamlets, Wandsworth i Westminster.
Dlaczego ludzie chętnie robią karierę w branży technologicznejKtóre dzielnice wchodzą w skład Zewnętrznego Regionu Londynu w kontekście brytyjskich skal płac nauczycieli?
Barnet, Bexley, Bromley, Croydon, Enfield, Harrow, Havering, Hillingdon, Hounslow, Kingston-upon-Thames, Redbridge, Richmond-upon-Thames, Sutton i Waltham Backwoods.
