Przeżycie bez pieniędzy nie jest możliwe. To jest brutalna prawda. Jednak po osiągnięciu pewnego wieku nie jest fizycznie możliwe kontynuowanie wyczerpującej pracy.
Najlepsze plany emerytalne i emerytalne w Indiach
Większość prywatnych firm nie ma planów emerytalnych dla swoich pracowników, a ponieważ nie ma tam żadnych świadczeń z zabezpieczenia społecznego. Ważne jest, aby ludzie inwestowali w plany emerytalne już w trakcie pracy. Dzięki temu będą mogli żyć wygodnie nawet na emeryturze.
Niektóre z firm oferujących doskonałe plany emerytalne w Indiach to:
1] LI
Jedna z najbardziej zaufanych marek, jeśli chodzi o ubezpieczenia i plany emerytalne. LIC ma doskonały plan emerytalny, Jeevan Akshay 6 Plan. Jest to natychmiastowy plan renty, w którym emerytura zaczyna się natychmiast po zakupie planu!
Jesteś zobowiązany do opłacania składki jednorazowo, a emerytura jest dostępna w ratach miesięcznych, kwartalnych, półrocznych lub rocznych. Minimalna cena zakupu to 1 lakh (dystrybucja offline) i 1.5 lakh (dystrybucja online).
Minimalny wiek wejścia to 30 lat, maksymalny to 85 lat. Dowód wieku jest obowiązkowy, a opłacona składka jest zwolniona z podatku.
2] SBI
największy bank w Indiach oferuje tradycyjny plan emerytalny o nazwie Life Saral Pension Plan. Najlepszą cechą tego planu jest to, że wahania rynkowe nie mają wpływu na inwestycję ubezpieczającego. Ubezpieczający otrzymuje gwarantowaną premię w pierwszych latach i premię nabywaną w terminie zapadalności.
Polisę można zawrzeć na minimalny okres 10 i maksymalny 40 lat. Przy minimalnej opłacie składki wynoszącej 7,500 INR rocznie masz pewność, że minimalna suma wynosi 1 lakh INR.
3] Życie HDFC
Ubezpieczenia sektor banku HDFC oferuje plany powiązane z jednostkami, takie jak Click2Retire i Assured Pension Plan, które pomagają spełnić Twoje wymagania po przejściu na emeryturę.
Inwestować można już od 18. roku życia aż do 65. roku życia. Plany te gwarantują korzyści z nabycia uprawnień, oprócz dodatkowych zysków rynkowych. Świadczenie na wypadek śmierci przysługuje osobie nominowanej w wysokości wyższej z wartości funduszu polisy lub 105% składek opłaconych do chwili obecnej.
4] ICICI Pru
Ich łatwy plan emerytalny zapewnia regularne dochody również po przejściu na emeryturę! Odbywa się to poprzez inwestycje kapitałowe, które generują długoterminowe zyski, jednocześnie chroniąc Twoją inwestycję przed niestabilnością rynku.
Minimalna składka wynosi 48,000 35 INR przy zapewnieniu miesięcznych, półrocznych i rocznych trybów płatności. Minimalny wiek, w którym można skorzystać z tej polisy, to 70 lat, a maksymalny 10 lat. Polisa jest dostępna na 15, 20, 25, 30 i XNUMX lat.
5] Bajaj Allianz
Jeśli szukasz gwarantowanego dochodu na całe życie, jest to doskonała opcja. Możesz wybierać spośród 6 różnych opcji renty. Minimalny i maksymalny wiek wejścia wynosi odpowiednio 37 i 80 lat.
Przy minimalnej cenie zakupu wynoszącej 25,000 1,000 INR otrzymasz minimalną ratę renty w wysokości 12,000 INR miesięcznie i maksymalną ratę renty w wysokości XNUMX XNUMX INR rocznie. Masz możliwość przedłużenia renty na współmałżonka.
6] Maksymalne życie
Ich tradycyjny, niepowiązany plan renty oferuje płatności przez całe życie dla Ciebie i Twojego współmałżonka po przejściu na emeryturę. Cena zakupu polisy przekazywana jest pełnomocnikowi w przypadku śmierci ubezpieczającego. Możesz wybierać spośród 4 opcji renty.
7] Życie Birla Sun
Ich plan emerytalny z funduszami emerytalnymi obejmuje okres od 5 do 30 lat. Możesz wybrać kwotę składki polisowej i datę nabycia uprawnień (kumulacja 5–30 lat). Dodatkowo możesz wybrać profil ryzyka według własnego wyboru. Możesz zacząć w wieku od 25 do 70 lat.
Jaki jest najlepszy SIP na 5 lat?
