68% pracowników Uważamy, że szkolenia i rozwój są najważniejszą polityką firmy.
Chociaż prawdą jest, że sytuacja związana z pandemią zmieniła wiele rzeczy dla przedsiębiorstw, znaczenie szkoleń pracowników jedynie wzrosło.
Wskazówki dotyczące zapewniania skutecznego szkolenia pracownikom zdalnym
W czasach, gdy firmy zwalniają pracowników na potęgę, ci, którzy nadal mają pracę, są otoczeni niepewnością.
W takiej sytuacji szkolenie pracowników może być doskonałym sposobem na zapewnienie im bezpiecznej przyszłości i braku konieczności szukania nowej pracy.
Nawet dla firm, które musiały całkowicie wstrzymać działalność, szkolenie pracowników jest świetnym sposobem na przekształcenie przestoju w czas produktywny.
Szkolenia pracowników są obecnie niezwykle istotne, jednak prowadzenie szkoleń dla pracowników zdalnych wiąże się z pewnymi wyjątkowymi wyzwaniami.
Jednym z takich wyzwań jest ciągłe zapewnić pracownikom możliwość pracy zdalnej ze szkoleniem mieszanym. Łącząc elementy szkolenia we własnym tempie i szkolenia prowadzonego przez instruktora, szkolenie mieszane jest sprawdzonym sposobem na zapewnienie angażującego i skutecznego doświadczenia szkoleniowego.
W jaki więc sposób zapewnić pracownikom połączenie szkoleń w indywidualnym tempie ze szkoleniami prowadzonymi przez instruktora, skoro normy dystansu społecznego zabraniają zbliżania się, a lockdowny zmuszają trenerów i uczestników do pozostawania w domach?
Prosta odpowiedź brzmi: rozwiązania do wideokonferencji.
Stosując odpowiednie rozwiązania wideokonferencyjne, możesz zlecić trenerom prowadzenie szkoleń pod okiem instruktora na komputerach i urządzeniach mobilnych pracowników.
Powiedziawszy to, samo posiadanie narzędzie do wideokonferencji nie wystarczy, aby zapewnić Twoim uczestnikom wysokiej jakości, mieszane doświadczenie szkoleniowe.
Doradztwo AI: nowa era w strategii biznesowejSzkolenie trenerów
Zdolność trenera do angażowania uczniów jest naprawdę sprawdzana, gdy szkolenie odbywa się w środowisku wirtualnym. Bez kontaktu wzrokowego lub dostępu do wskazówek twarzy uczniów, jeśli trenerzy nie próbują aktywnie ich angażować, doświadczenie edukacyjne może wydawać się oderwane od rzeczywistości i nieciekawe.
Z tego powodu ważne jest, aby upewnić się, że Twoi trenerzy są dobrze przygotowani do prowadzenia sesji szkoleniowych w środowisku online.
Aby zaangażować uczniów w wirtualne środowisko szkoleniowe, ważne jest, aby trenerzy celowo zadbali o to, aby uczniowie uczestniczyli w szkoleniu. Oto kilka sposobów, w jakie mogą to zrobić.
- Wykorzystaj pierwsze pięć minut wykładu na ustalenie oczekiwań. W tym czasie trener może wyjaśnić uczniom znaczenie pojęć, których zostaną nauczeni, i ich znaczenie dla ról zawodowych pracowników. Ten czas powinien być również wykorzystany na krótkie opowiedzenie uczniom o przebiegu sesji szkoleniowej, wraz z oczekiwanymi rezultatami uczenia się.
- Na początku przeprowadź szybką aktywność przełamującą lody. Po prostu prosząc każdego uczestnika o przedstawienie się, trener może zapewnić, że poczuje się on nieco pewniej, gdy nadejdzie czas zadawania pytań.
- Szkolenie trenerów w zakresie zadawania uczniom angażujących pytań. Na przykład po wyjaśnieniu koncepcji trener może zadać pytanie takie jak: „ , co o tym myślisz?”.
Ułatw to uczniom
Twoi uczniowie (pracownicy) prawdopodobnie przechodzą przez wiele, aby zwiększyć swoją produktywność. Ci, którzy są sami, walczą z uczuciem osamotnienia, a ci, którzy mieszkają z dziećmi, walczą o koncentrację.
Znaczenie obsługi komputerów stacjonarnychPomagając im uczynić doświadczenie szkoleniowe łatwiejszym, możesz zapewnić im lepsze wyniki. Możesz to zrobić na wiele sposobów.
Na początek upewnij się, że wszyscy Twoi uczestnicy dobrze znają oprogramowanie i platformy, których będziesz używać do prowadzenia szkoleń.
Następnie wykorzystaj funkcje tych platform, aby ułatwić uczniom interakcję z trenerami. Na przykład naucz wszystkich, aby korzystali z funkcji czatu, aby zamieszczać swoje pytania.
Dzięki temu pytania nie będą przerywać szkolenia, lecz zostaną nagrane w jednym miejscu, a prowadzący będą mogli odpowiedzieć na nie po kolei na końcu wykładu.
Podsumowanie
Podczas gdy dostarczanie szkoleń prowadzonych przez instruktora stanowi największe wyzwanie w przypadku szkoleń mieszanych online, organizacje muszą również przemyśleć na nowo treść szkoleń w tempie dostosowanym do ich potrzeb i zadbać o to, aby była łatwo dostępna i zoptymalizowana pod kątem zaangażowania.
