Choć wielu pracodawców nie chce się do tego przyznać, niektórzy pracownicy rejestrują się w pracy, mimo że nie są obecni.Kumpel uderzający„lub pozwolenie koledze z pracy na zabicie karty za nieobecnego pracownika zdarza się w większej liczbie firm, niż ludzie zdają sobie sprawę. American Payroll Association szacuje, że 75 procent firm jest narażonych na podbijanie karty przez kumpla. W innym badaniu, Nucleus Research szacuje, że 19 procent pracowników przyznaje się do podbijania karty przez kumpla w tym czy innym momencie.
Zegar biometryczny – zegary czasu pracy pracowników
Strata czasu i płacenie za niezasłużony czas pracy może wynieść ponad 2% pensji firmy. W przypadku firmy o niskiej marży zysku i wysokiej pensji, buddy punching może wyrządzić realne szkody wynikowi końcowemu.
Podbijanie znajomych jest łatwe, jeśli firma używa staromodnych kart dziurkowanych, identyfikatorów, a nawet elektronicznego breloka. Wszystko, co musi zrobić pracownik, to podać swoją kartę czasu pracy lub brelok współpracownikowi i poprosić swojego przyjaciela, aby „uderz ich„Jeśli w firmie nie ma osoby z działu kadr lub kierownictwa nadzorującej zegar czasu pracy, może dojść do nadużyć w postaci wzajemnego podbijania kart.
Technologia umożliwiło ograniczenie lub wyeliminowanie przypadków nadużywania zegarów czasu pracy i oszczędzaj pieniądze firm z powodu straconego czasu i niezasłużonych wynagrodzeń. Zegary biometryczne są to zegary z komputerowym podpisem rysów twarzy lub odcisków palców pracownika.
W przypadku zegara biometrycznego na odcisk palca odcisk palca pracownika jest skanowany i porównywany z odciskami palców znajdującymi się w aktach wewnątrz zegara. Lepszej jakości zegary biometryczne, takie jak te oferowane przez Allied Time, mogą kompensować skaleczenia palców, smar, brud i inne anomalie, które mogłyby spowodować niedokładne skanowanie. Odcisk palca skanuje na Zegary czasu zwykle zajmuje to tylko kilka sekund.
15 najlepszych platform OTT w IndiachZegarki z funkcją twarzy robią zdjęcie pracownikowi z aparat fotograficzny osadzony w zegarze. Następnie program zeskanuje kilkadziesiąt cech twarzy i porówna je ze zdjęciem pracownika zapisanym w programie. Podobnie jak w przypadku zegarów biometrycznych na podstawie odcisków palców, skanowanie trwa zazwyczaj tylko kilka sekund.
Konfigurowanie zegarów biometrycznych zwykle nie jest trudniejszy w konfiguracji niż kluczyk, a jeśli jest dodatkowy oprogramowanie jest potrzebne, jest dostarczane przez firmę. Chociaż technologia wydaje się droga, wiele zegary biometryczne wysokiej jakości można kupić za mniej niż 300 dolarów. Jeśli pracodawca doświadcza nadużyć ze strony pracowników poprzez wzajemne uderzanie, koszt może zwrócić się już w ciągu jednego miesiąca.
